Contenu de la prestation

• Examen et Validation suivant les cas de la pertinence des titres de qualification ou de certification des salariés de l'entreprise
• Définition des domaines d'habilitation possible pour chaque salarié en fonction des titres reconnus pertinents
• Validation des domaines couverts ou des manques avec l’entreprise en fonction des tâches confiées aux salariés (Bilan Aptitude détenues/ travaux réalisés)
• Au moins 3 mois avant leurs dates d'échéance, proposition de 2 dates maximum de formation en vue du renouvellement des qualifications et des certifications détenues par les salariés concernés
• Chiffrage du coût de ces formations en recherchant l'optimisation de la durée d'immobilisation des salariés en fonction des qualifications détenues et établissement, après acceptation par l'entreprise cliente, des conventions de formation simplifiées et des convocations correspondantes.
• Établissement et tenue à jour des cartes d'autorisation de conduite et d'habilitation pour chaque salariés à l'entête de l'entreprise cliente et réédition ponctuelle en cas de perte (1 fois maximum par an)
• Établissement d'un plan de formation prévisionnel chiffré, sur 3 ans pour l'entretien des qualifications et des certifications gérées
• Edition d'états de synthèse annuels reprenant pour chaque entité du client et pour chaque salarié, les qualifications détenues et les coûts générés dans l'année par ces qualifications
• Prise en compte en temps réel des évolutions apportées par l'entreprise cliente (ajout de nouveaux salariés, extension ou restriction des domaines de qualification et d'habilitation).