Etapes à respecter

1. Signature d’une convention tripartie entreprise/salarié/organisme. (Si la demande est à l’initiative de l’employeur) ou d’une convention salarié/organisme (si la demande est à l’initiative du salarié).
2. Constitution du livret de recevabilité du candidat (prestation prévue dans la convention tripartie)
3. Le candidat y récapitule avec l’aide de l’organisme, les activités exercées en rapport direct avec le contenu du diplôme visé et fournit les preuves des 3 années d'exercice minimum des activités.
4. Décision de recevabilité délivrée par l’administration (Direction Régionale du Travail) avec avis d’AFCE (AFCE est organisme certificateur)
5. Constitution du dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP) par le salarié avec le concours d’AFCE (prestation prévue dans la convention tripartie). Le candidat y décrit avec l’aide de l’organisme, ses expériences et les situations de travail significatives en lien avec les fonctions du référentiel professionnel. Ce n'est pas un document administratif, mais une base à la décision souveraine du jury.
6. Réalisation d’un examen blanc permettant au candidat de maîtriser l’ensemble des aspects de l’examen lié au titre professionnel. (Option facultative qui peut-être prévue dans la convention tripartie)
7. Réalisation de l’épreuve du titre professionnel de conducteur de grue mobile / grue à tour : chez AFCE EST par un jury paritaire de professionnels (Patronal et Salariés).
8. Délivrance du titre professionnel de conducteur de grue mobile / grue à tour par le ministre chargé du travail

Diplômes, Titres ou certificats pouvant dispenser du CACES®